最新消息！晋城高平市国有资本投资运营集团面向社会公开招聘，岗位丰富、待遇优厚。老黄选岗现将公告全文整理如下。
2026晋城高平市国有资本投资运营集团有限公司下属子公司招聘公告 高平市人民政府网 2026-06-01 14:38:18 2026晋城高平市国有资本投资运营集团有限公司下属子公司招聘财务会计岗4人，报名时间：2026年6月1日至6月2日 上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，报名地点：高平市零工市场，更多国企单位报名学历、学位、年龄、专业问题点我咨询。
高平市国有资本投资运营集团有限公司(简称：高平国投)是政府授权范围内履行国有资本出资人职责的国有独资公司，主体信用评级为AA+，是集整合、运营、投资、融资为一体的市域综合性资本运作平台。
根据经营发展需要，现面向社会公开招聘子公司工作人员。
有关事项如下：
一、招聘原则
坚持“公开、透明、竞争、择优”的原则，严格按照规定要求和程序实施。
二、招聘名额
本次招聘财务会计岗4人。
三、报名条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(二)具有良好的政治素质和道德品行。
(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(四)认同公司发展的理念和模式，具有符合岗位要求的学历条件及工作经历。
(五)作风正派、爱岗敬业、服从组织安排。
(六)岗位要求：35周岁及以下，即1991年5月29日以后出生;全日制本科及以上学历;财务、财税、财务会计类相关专业。
具有中级会计师证书的，学历放宽至专科且具有三年相关工作经验。
被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员不能报考;报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查 本次招聘采取现场报名的方式，报名人员持《教育部学历证书电子注册备案表》、毕业证、学位证、本人身份证、职称证书、无犯罪记录证明、单位同意报考证明(如有工作单位)等相关证件的原件及复印件各1份、近期一寸红底免冠彩照3张到报名地点，经审核后，填写《高平市国有资本投资运营集团有限公司下属子公司公开招聘人员报名表》(附件1)，报名表需正反打印。
如涉及国外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告复印件。
报名与考试时使用的本人有效居民身份证件必须一致。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合岗位需求者，一经查实，即取消应聘资格。
报名时间：2026年6月1日至6月2日 上午8:30-12:00，下午15:00-18:00 报名地点：高平市零工市场 (二)考试程序 1.财务会计岗位：报名实际人数与招聘人数比例5:1以上进入笔试环节，不达该比例的直接进入面试，本次招聘不进行岗位核减或取消，考试采取笔试和面试相结合的方式。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
成绩采取百分制，综合成绩合格分数线为60分。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。
若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分排序;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
2.笔试 (1)笔试内容 笔试采取闭卷方式，主要考察应聘者的专业技术等知识。
时限120分钟，满分100分，合格分为60分。
笔试成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。
(2)笔试时间和地点 笔试时间和地点详见准考证。
报考人员须按准考证上指定的时间、地点及要求参加考试。
参加考试时，报考人员须同时携带准考证和身份证，两证不全的不得参加考试。
身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
3.面试 依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘名额人数2:1的比例确定参加面试人选，人数未达2:1的按实有人数确定。
末位出现成绩并列时，一并纳入面试人选。
面试名单、时间及地点在高平人才信息网、高平市人力资源市场微信公众号发布。
未按规定时间参加面试的人员，取消面试资格。
采取结构化面试，主要考察应聘者所报岗位要求的基本素质、专业知识等。
面试成绩满分为100分，面试成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。
(三)体检与考察 面试结束后，面试成绩由高到低依次排序，等额确定拟体检考察人选。
凡不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。
体检工作由集团统一组织，到具有体检资质的县级及以上综合性质医院进行体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由应聘人员本人承担。
对体检合格人员按照德才兼备的标准，对其在政治思想、道德品质、遵纪守法等方面进行全面考察，因体检、考察不合格或自动放弃等出现名额空缺时，按综合成绩从高到低依次递补。
(四)聘用与考核 根据报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序，确定拟录用人员。
拟录用人员名单在原发布招聘公告网站及微信公众号上公示5个工作日。
公示期间及期满后对拟录用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消录用资格。
公司与录用人员签订为期三年的劳动合同。
新聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
一经聘用，在聘用单位最低服务期限为3年(含试用期)。
不达最低服务期限的，按违约处理，并按相关规定向聘用单位缴纳违约金。
集团总部将持续跟踪新聘用人员的职业发展，对表现优秀的统筹选拔使用，集中集团内优势资源提供丰富的实践机会和科学的培养体系，着力打造高素质、专业化人才队伍。
五、待遇
按招聘所在公司薪酬体系执行。
六、其它事项
(一)已参加工作的应聘人员，报到时应出具原单位的解除劳动合同书，未出具原单位解除劳动合同书的，取消录用资格。
按综合成绩从高到低依次递补，进入体检与考察环节。
(二)本次公开招聘不收取任何费用，不举办、不委托任何机构开设考试辅导培训班。
(三)公开招聘工作全程接受监督，同时设立咨询、监督电话。
招聘政策和具体事宜可咨询高平市国有资本投资运营集团有限公司人力资源部。
咨询电话：高平市国有资本投资运营集团有限公司人力资源部0356-5284417、13363568800 监督电话：高平市国有资本投资运营集团有限公司纪检监察室15635657099 咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
高平市国有资本投资运营集团有限公司对本次招聘工作享有最终解释权。
高平市国有资本投资运营集团有限公司 2026年5月29日
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📎 信息来源：https://m.sx.offcn.com/html/2026/06/365913.html
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